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现代同声传译公司最喜欢的译员人才都具备哪些特点?

《现代同声传译公司最喜欢的译员人才都具备哪些特点?》由派斯翻译于2020/08/06整理发布,如需转载,请标明出处
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对于很多同声传译公司而言,都面临着自身人才储备不足的情况,在面对着国内日益增长的客户需求下,折射的是我国同声传译人才不足的窘境。对于同声传译公司而言,并不缺少为优秀人才提供良好的环境和待遇,而是缺少优秀人才本身。那么对于正处在学习阶段的新人们而言,又该具备哪些特点才能在日后的求职中能这些求贤若渴的同声传译公司们另眼相看呢?
同声传译全过程可分为三个步骤:听、译、说,但是在实际的工作当中,这三个步骤并不是同时进行,虽然每一个步骤之间的间隔可能也只有几分之几秒的微小差距,但更多还是以互相重叠的方式存在着,
译员在源语的发言进行同声传译的时候,全部翻译活动一定要尽可能的在源语结束的瞬间或者是同一时间内结束,只有这样才能保障翻译和源语之间的时间差在不断被缩短,这种时间差缩短的越小,译员的短时间记忆就会越多,能够翻译出来的内容也就越多。
而若是想在求职的过程中被同声传译公司的HR另眼相待的话,就必须要在平日里的学习当中下足功夫,不但要熟练掌握外语水平,对于自身本国母语也不能有丝毫的懈怠,很有译员认为自己从小说的就是母语,不需要进一步学习了,这是一种非常错误的观念,设想一下,如果译员自身的母语水平不过关的,怎么可能在两种不同的文化背景下诞生的语言中自如切换呢?
综上所述,同声传译是一门更加强调实践性的工作,即便是求职成功,顺利的进入到同声传译公司参加工作,但是真正的修炼却才刚刚开始,而这个学习过程将会伴随着译员整个职业生涯,所以千万不可以松懈自己的强化练习。

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